Führe menschlich. Oder lass es!
Führung mit Coachingkompetenz für Führungskräfte in öffentlichen und systemrelevanten Organisationen.
Meine Arbeit
Ich begleite Führungskräfte dort, wo Führung Konsequenzen hat.
Wo entschieden wird. Konflikte entstehen. Und Zusammenarbeit gelingen muss.
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung wirksamer Führungskultur.
Ich bin da, wenn Führung unbequem wird.
Wenn Spannungen offen zutage treten und nicht mehr ignoriert werden können.
In Phasen des Übergangs, in denen Mut gefragt ist und Orientierung fehlt.
Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich mit oberen Führungsebenen in öffentlichen und systemrelevanten Organisationen, insbesondere in Verkehrsunternehmen, Kliniken und kommunalen Einrichtungen.
Mit Menschen, die oft unter hohem Druck Verantwortung tragen und sich manchmal fragen, ob schreiend davonlaufen nicht die bessere Alternative wäre.
In der Zusammenarbeit als Coach stelle ich Fragen, höre zu und denke mit.
Bis klar ist, welche Entscheidung ansteht und wie es weitergeht.
Als Sparringspartner hinterfrage ich, fordere heraus und sage, was ich denke.
Respektvoll. Und direkt.
Alles, was ich in meinen Entwicklungsformaten vermittle, gründet in dieser Erfahrung.
Darin arbeite ich mit Führungskräften daran, Führung mit Coachingkompetenz zu gestalten.
Nicht als zusätzliche Methode. Sondern als Haltung. Als Präsenz. Und als Fähigkeit, Gespräche zu führen, in denen Klarheit entsteht und Entscheidungen möglich werden.
Marcus
Was ich beruflich mache, wissen Sie bereits.
Aber das ist nur ein Teil von mir.
Ich bin Vater von zwei erwachsenen Söhnen, auf die ich sehr stolz bin. Großer Bruder und Familienmensch.
Ich glaube daran, dass Möglichkeiten entstehen, wenn wir beginnen, anders zu denken.
Ich weiß, dass wir vergangene Dienstage nicht mehr ändern, den kommenden aber gestalten können.
Mich interessiert, was morgen anders sein soll.
Und was wir heute schon dafür tun können.
Und bevor ich es vergesse:
Der weltbeste Schaukelanschubser bin ich auch.
Sagen zumindest meine kleinen Nichten.
Meine Bücher
Meine Bücher sind eine andere Form meiner Arbeit.
Darin wird meine Haltung sichtbar.
Erfahrungen aus Führung und Coaching.
Verdichtet, erzählt und weitergedacht.
Was wird möglich, wenn wir beginnen, anders zu denken?
Ein Buch über lösungsfokussiertes Coaching, Gesprächsführung und Haltung. Geschrieben für Menschen, die Verantwortung tragen und Gespräche wirksam führen wollen.
Eine erzählerische Annäherung an die lösungsfokussierte Haltung. Über Hoffnung, innere Klarheit und wie Veränderung möglich wird.
Ein Buch über Selbstfürsorge, Resilienz und den Umgang mit schwierigen Zeiten. Für Kinder. Und für Erwachsene, die sich erinnern möchten.
Gespräch
Manchmal reicht ein Gespräch.
Um Klarheit zu gewinnen.
Gedanken zu ordnen.
Und nächste Schritte zu erkennen.
Lassen Sie uns sprechen.
Sie erreichen mich telefonisch oder per Mail.
Telefon 0177 743 70 33
marcus@bergfelder-coaching.de